De bevordering van duurzame mobiliteit is een van de hoofddoelstellingen van de FOD Mobiliteit en Vervoer. Uiteraard is het dan ook een prioriteit om de manier waarop de werknemers van de FOD zelf zich verplaatsen, te verbeteren. Het logistieke team heeft in samenwerking met de Stafdienst Personeel en Organisatie een uitgebreide analyse uitgevoerd van de middelen en behoeften, waardoor heel wat potentiële verbeterpunten aan het licht zijn gekomen.
 

De enquêtes die werden afgenomen bij de werknemers van de FOD brachten de gewoonten en de wensen van gebruikers op het vlak van woon-werkverplaatsingen in kaart. Het team van de logistieke dienst heeft de dienstverplaatsingen van de medewerkers voor operationele doeleinden nauwkeurig bestudeerd en heeft ook de beschikbare voorzieningen, apparaten en middelen vergeleken met de werkelijke behoeften.
 

Op basis van de verschillende vaststellingen hebben Jean-François André en zijn collega’s een actieplan opgesteld. Sommige concrete veranderingen zijn al doorgevoerd en werpen al hun vruchten af op het terrein.

Als we de werknemers willen aanmoedigen om voor actieve mobiliteit te kiezen, is het belangrijk om hen van het geschikte materiaal te voorzien. Daarom heeft de FOD gewone fietsen, vouwfietsen, elektrische fietsen, elektrische steps, elektrische scooters en longtailfietsen aangeschaft.
 

Die milieuvriendelijke vervoersmiddelen bieden een waaier aan flexibele oplossingen voor de verschillende behoeften van het personeel, waardoor het gebruik ervan intern al is toegenomen.

Uit de enquête is gebleken dat de medewerkers het belangrijk vinden om het dagelijks leven van de fietser te vergemakkelijken. Daarom heeft de FOD verschillende initiatieven genomen om het gebruik van de fiets te stimuleren, zoals de herinrichting van de fietsenstallingen, de installatie van veiligheidsvoorzieningen om diefstal te voorkomen en de verbetering van de sanitaire voorzieningen.

Met het oog op veiligere en minder vervuilende verplaatsingen, kunnen de werknemers van de FOD deelnemen aan vormingen over milieubewust en veilig rijgedrag. Die sessies leren hoe je kan anticiperen in het verkeer, hoe je je rijgedrag kan aanpassen, hoe je het risico op ongevallen kan verminderen en hoe je je brandstofverbruik kan beperken.

Voor de werknemers van de FOD Mobiliteit en Vervoer is het soms onvermijdelijk om een beroep te doen op de auto of het vliegtuig. In dat geval wordt de veroorzaakte CO₂-uitstoot berekend en gecompenseerd door een budget vrij te maken voor duurzame projecten in ontwikkelingslanden.
 

Het actieplan inzake verplaatsingen van medewerkers omvat nog andere initiatieven: telewerk stimuleren, carpooling aanmoedigen en taken reorganiseren om het aantal verplaatsingen te beperken.

Duurzame mobiliteit ontwikkelt zich snel en staat centraal in het kader van de energietransitie. De wettelijke bepalingen die gelden voor die transitie, ondergaan dan ook grote veranderingen. Omdat de regelgeving voortdurend verandert, moet het logistieke team flexibel zijn en snel kunnen schakelen. Het actieplan et de visienota moeten regelmatig worden aangepast aan de wettelijke ontwikkelingen.